Die Passung von Konzept und Organisationsform herzustellen, ist mir ein großes Anliegen
Durch meine jahrzehntelange Erfahrung in und mit Schule kenne ich die Schulthemen im allgemeinen und die Leitungsthemen im besonderen.
Je nach Entwicklungsstand einer Schule und der Menschen in ihr, sind für mich verschiedene Leitungsmodelle denkbar.
Meine eigene Überzeugung geht aus von einer lateralen Führung, die sich bei einigen wenigen Entscheidungen der hierarchischen Leitung bedient.
Dies ist eine naheliegende und stabilisierende Organisationsform, die wenn sie gut dokumentiert eine hohe Stabilität auch bei Personalwechseln garantiert.
Ich finde moderne Leitungsmodelle hochinteressant, die eine möglichst hohe Selbstbestimmung jedes Mitarbeiters ermöglichen.
Diese Modelle benötigen gut kommunizierte Strukturen und Ziele.
Schulen mit einem besonderen Konzept sollten ihre Strukturen passend zu ihren Zielen aufbauen, jedenfalls langfristig
Für reformpädagogische Schulen, deren Konzept Selbstbestimmung, Wirksamkeit und/oder Demokratie enthält, ist nach meiner Meinung der Ausbau dieser postmodernen Strukturen eine wichtige Aufgabe.
Die Passung von Konzept und Organisationsform herzustellen, ist mir ein großes Anliegen.
Im Kennenlerngespräch erfahre ich die Themen, Sorgen und Herausforderungen eurer Schule/Institution und wir legen gemeinsam das genaue Vorgehen fest mit dem Ziel, dass ihr sicher und klar eure Schule in die Zukunft führen werdet.
Melde dich jetzt gleich und überzeuge dich, dass der Berg aus einzelnen Schritten besteht und wir sie gemeinsam gewältigen werden!