Spannungsbasiertes Arbeiten – eine New-Work-Methode, die Teams raus aus der Jammerkultur rein in die selbstverantwortliche Wirksamkeit führt
/„Immer wieder haben wir Konflikte, weil die Absprachen nicht klar sind oder nicht eingehalten werden. „Wir treffen uns immer so lange, um alles zu besprechen