Digitalisierung in der Bildung oder das ist Lernen für mich
Lernen ist für mich, wenn das Kind ganz selbstvergessen und motiviert etwas lernt, weil es das will – jetzt. Warum will es das? Weil es es braucht.
Oktober 28, 2019
Das Institut Wunder. Fliegen. Weiter. ist deine Anlaufstelle, wenn deine freie , reformpädagogische oder Montessori-Schulen sich endlich auf sichere und stabile Füße stellen soll.
Mithilfe der 7 Räume der Führung wirst du als Führungsperson deiner Schule gelassen und souverän in der Rolle.
Stöbere dich in diesem Blog durch viele spannende und wertvolle Impulse für deinen (Führungs-)Alltag!
Lernen ist für mich, wenn das Kind ganz selbstvergessen und motiviert etwas lernt, weil es das will – jetzt. Warum will es das? Weil es es braucht.
🎈Lasst uns die Elterngespräche zu einem sicheren Ort machen, an dem weder Lehrer noch Eltern auf alles eine Antwort wissen müssen, sondern wo wir gemeinsam Lösungen kreieren.
Ich benutze gerne Metaphern, um komplexe Zusammenhänge durch Bilder klarer zu bekommen.Heute möchte ich Schule mit einem Baum vergleichen. Bäume spenden uns Ruhe und Sauerstoff.
Im Zimmer der jahrgangsgemischten Lerngruppe (1-4) von der ich heute erzählen will, herrscht konzentrierte Ruhe. 22 Kinder arbeiten am Boden, auf dem großen roten runden
Machst du dir Gedanken über deine persönliche Weiterentwicklung? Überlegst du dir dich auf eine Schulleiterposition zu bewerben, oder auf eine Stelle in der erweiterten Schulleitung?
Spielen ist das Wasser in dem ein Kind schwimmt. Es ist eine wunderbare Welt, ohne Termine, Zeitdruck oder Dinge, die noch zu erledigen sind. Spielen
Der rote Teppich im Raum der Montessori-Schule ist rund. Mehrmals täglich trifft sich die Lerngruppe mit den Lerngleitern um diesen Teppich. Hier findet der Klassenrat
Es war mitten im Schuljahr 2018/19, kurz nach den Weihnachtsferien. Ich saß in meinem Schulleiterbüro und las meine Emails. Eine Email erregte meine Aufmerksamkeit. Eine
Die Online-Ausbildung zur souveränen Führungsperson an Schulen nach den „7 Räumen der Führung“
Einen Tag lang fokussiert zu einem relevantes Führungsthema lernen
Austausch mit anderen Schulleitungen – immer wenn du es brauchst
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Langfristige und nachhatige Begleitung bei Struktur- und Veränderungs-prozessen
Dein Energie-Boost zum Wochenstart
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Sei ehrlich – Wie souverän bist du schon, wenn Konflikte in deinem Kollegium aufkommen? Diese 15 Seiten zum Download schenken dir als Führungsperson direkt praktische Tools und vor allem: Mehr Ruhe und Gelassenheit!
Denn: Konflikte kannst du nicht vermeiden, aber dein Umgang mit ihnen entscheidet, wie sie ausgehen.
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