Spannungsbasiertes Arbeiten – eine New-Work-Methode, die Teams raus aus der Jammerkultur rein in die selbstverantwortliche Wirksamkeit führt
„Immer wieder haben wir Konflikte, weil die Absprachen nicht klar sind oder nicht eingehalten werden. „Wir treffen uns immer so lange, um alles zu besprechen